Sự chuyển mình của đặc điểm thị trường lao động việt nam
Thị trường sức lao động của nước ta hiện đang có mức tăng trưởng kinh tế ổn định đáng kể, điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới và thu hút sự quan tâm của nhà đầu tư trong và ngoài nước nhưng Sự chuyển mình của đặc điểm thị trường lao động ở nước ta hiện nay ở thời kỳ 4.0 hiện tại bạn đã biết chưa hãy cùng kos tìm hiểu bên dưới nhé?
[caption id="attachment_1891" align="aligncenter" width="497"]
Sự chuyển mình của đặc điểm thị trường lao động việt nam[/caption]
Khái niệm thị trường lao động
Thị trường lao động là một hệ thống mà người lao động và nhà tuyển dụng tương tác để tìm kiếm và cung cấp việc làm. Thị trường lao động phản ánh tình trạng của các ngành nghề và kỹ năng được yêu cầu trong nền kinh tế.Thị trường lao động có thể được phân chia thành hai phần chính: thị trường lao động ngắn hạn và thị trường lao động dài hạn. Thị trường lao động ngắn hạn là nơi diễn ra các giao dịch việc làm ngắn hạn, thường trong khoảng thời gian từ vài tuần đến vài tháng. Thị trường lao động dài hạn là nơi diễn ra các giao dịch việc làm lâu dài, thường kéo dài từ vài năm đến vài thập kỷ.
Sự chuyển biến của thị trường lao động của Việt Nam
Mở cửa kinh tế:
Việt Nam đã tham gia vào các hiệp định thương mại tự do như Hiệp định TPP và Hiệp định EVFTA, tạo điều ki cho các công ty nước ngoài đầu tư và mở rộng hoạt động tại Việt Nam. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động đây cũng là một đặc điểm thị trường lao động việt nam những năm gần đây.
[caption id="attachment_1892" align="aligncenter" width="536"]
đặc điểm thị trường lao động tại việt nam[/caption]
Đổi mới công nghệ:
Công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo đang phát triển nhanh chóng tại Việt Nam. Các công ty công nghệ và start-up đã xuất hiện và tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong lĩnh vực này.
[caption id="attachment_1575" align="aligncenter" width="466"]
Đổi mới công nghệ:[/caption]
Sự phát triển của các khu công nghiệp:
Việc xây dựng và phát triển các khu công nghiệp và khu chế xuất đã tạo ra nhiều việc làm cho lao động, đặc biệt là ở các vùng nông thôn và các tỉnh miền núi.
[caption id="attachment_1545" align="aligncenter" width="498"]
Sự phát triển của các khu công nghiệp:[/caption]
Xu hướng ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự:
Xu hướng ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự đang ngày càng phát triển và được sử dụng rộng rãi trong các tổ chức và doanh nghiệp. Đây được coi là đặc điểm thị trường lao động việt nam những năm gần đây.
- Phần mềm quản lý nhân sự (Human Resource Management System - HRMS): Các công ty ngày nay thường sử dụng phần mềm HRMS để tự động hóa các quy trình quản lý nhân sự. Phần mềm này giúp quản lý thông tin nhân viên, quản lý tiến trình tuyển dụng, quản lý lương, và các hoạt động khác liên quan đến nhân sự.
- Công cụ chấm công và giám sát làm việc từ xa: Với sự phát triển của công nghệ, các công cụ chấm công và giám sát làm việc từ xa trở nên phổ biến. Các ứng dụng và phần mềm cho phép nhân viên đăng ký và chấm công từ xa, giúp tiết kiệm thời gian và tăng tính chính xác. Hiện kos đang có dịch vụ Payroll xem thêm tại: Payroll kos
- Hệ thống học tập và phát triển nhân viên trực tuyến: Các doanh nghiệp ngày nay thường sử dụng các nền tảng học tập trực tuyến để đào tạo
Xu hướng ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự[/caption]
Bên trên là Sự chuyển mình của đặc điểm thị trường lao động việt nam những năm gần đây hy vọng sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc hãy theo dõi chúng tôi để biết thêm nhiều thông tin hay hơn nhé
Fan page: Kos-giải pháp nhân sự toàn diện
Thông tin tuyển dụng: K-outsourcing Viêt Nam
